国際化に必要なのは、語学力より CQ だ。
グローバル人材は、語学力だけでは成功しない。
海外で現地人材を活かせる日本人
日本で能力を発揮し続ける外国籍人材
その可能性をCQで見極めます。
チェックは無料:所要時間 約10-20分 / 個人・法人どちらも対応
グローバル人材は、語学力だけでは成功しない。
チェックは無料:所要時間 約10-20分 / 個人・法人どちらも対応
異文化の環境でも成果を出し続けるための知性です。語学力や海外経験の長さだけでは測れない「未知の文化状況にどう適応し、結果を出せるか」という力を、動機・知識・戦略・行動という4つの能力に分けて可視化します。
これまでビジネスにおいては、専門知識や思考力を表す「IQ」、感情のマネジメントを表す「EQ」が重要視されてきました。しかし、文化やバックグラウンドが異なる環境では、これらだけでは不十分なケースが増えています。
知能・専門知識
業務に必要な専門スキルや論理的思考力
感情の知性
自分や他者の感情を理解し良好な関係を築く力
異文化適応の知性
価値観や背景が異なる未知の環境で適応し成果を出す力
語学力(英語や日本語のスキル)はあくまでコミュニケーションの「道具」です。その道具を「異なる文化背景の中でどう使い、信頼関係を築くか」を左右するのが「CQ(カルチュラル・インテリジェンス)」です。
CQ-Japanの無料診断テストでは、世界標準の理論に基づいてあなたの異文化適応スコアを算出します。
💡 診断結果シートでわかること
・4つの分野(動機・知識・戦略・行動)それぞれの詳細な数値スコア
・現在のあなたの強みと、異文化環境で発揮しやすい特性
・今後意識すべき「コミュニケーションの具体的な改善ポイント」
結果を客観的に把握することで、個人の自己成長はもちろん、組織における適切な人材配置や定着支援のヒントとしてご活用いただけます。
海外赴任・留学を控えている方や、グローバル環境で活躍したい方の「自己分析・適性把握」に。
外国籍社員やグローバル人材の「現場適応リスクの確認」や「配属後の定着支援・研修ツール」に。
求職者の適性データを推薦時にプラスし、紹介先企業への信頼度を高めるデータ活用に。